No.77045210会员
平台专家团成员
个人擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操中的问题。中小型企业、初创期企业在日常人力资源方面遇到的各类问题,或在推进人力资源改革中遇到的方案设计问题,应该都可以从我这里得到一定帮助。
企业的人力资源工作方面担任专家
1、10年以上国内知名央企集团人力资源管理岗位经历,2年软件工程师和多个项目兼职人力资源咨询师经验;
2、善于将理论结合实际,擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操问题,成功设计并实施过多家公司薪酬方案、绩效管理体系、岗位设置方案,发表过10多篇人力资源专业论文;
3、实操过人力资源部和办公室具体业务,有丰富的人事信息系统上线和信息化工作推进经验。
资源方向:
个人擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操中的问题。中小型企业、初创期企业在日常人力资源方面遇到的各类问题,或在推进人力资源改革中遇到的方案设计问题,应该都可以从我这里得到一定帮助。
1、指导十多家下属区域管理机构同步完成薪酬改革,具体内容包括薪酬制度设计、制度切换、人员套改;
2、对下属区域管理机构的现场管理模式进行重新设计并成功实施。
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