擅长领域:新能源

擅长职能:人力资源

专家能力

擅长解答:组织体系人力资源方向

个人擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操中的问题。中小型企业、初创期企业在日常人力资源方面遇到的各类问题,或在推进人力资源改革中遇到的方案设计问题,应该都可以从我这里得到一定帮助。

职业背景

企业的人力资源工作方面担任专家

核心能力

1、10年以上国内知名央企集团人力资源管理岗位经历,2年软件工程师和多个项目兼职人力资源咨询师经验;
2、善于将理论结合实际,擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操问题,成功设计并实施过多家公司薪酬方案、绩效管理体系、岗位设置方案,发表过10多篇人力资源专业论文;
3、实操过人力资源部和办公室具体业务,有丰富的人事信息系统上线和信息化工作推进经验。

资源描述

资源方向:

服务说明:

个人擅长迅速把握企业和行业特点并适时推进变革,善于创造性地设计方案和解决实操中的问题。中小型企业、初创期企业在日常人力资源方面遇到的各类问题,或在推进人力资源改革中遇到的方案设计问题,应该都可以从我这里得到一定帮助。

过往成功案例:

1、指导十多家下属区域管理机构同步完成薪酬改革,具体内容包括薪酬制度设计、制度切换、人员套改;
2、对下属区域管理机构的现场管理模式进行重新设计并成功实施。

项目需求

该会员暂未发布项目需求!

我是人力资源的专家

我适合解决企业内部薪酬改革

与我联系,探讨一切合作可能

关注TA的人(0)

TA的动态

请稍后,加载中…